先日、面接結果の連絡をいただきました。
「結果は、不合格ではありますが、内定辞退者が出た場合、繰り上げで内定となります。その場合〇月〇日までに連絡いたします。不合格というより補欠合格です」
とのことです。
補欠合格・・・。
まあ、可能性はゼロではないのでしょうが、期待はしない方がよさそうです。
期待していると、連絡がなかった時のガッカリ度合いも大きくなるので・・・。
長い就職活動人生において初めての補欠
このような連絡をいただいたのは、10年以上就活してきて初めてです。
「選考に時間がかかり、結果連絡が遅れます」
というのなら、何度も経験ありますが。
このようなことをわざわざ伝えてきた、ということは、合格となった方の中に、辞退する可能性がある方がいる、ということでしょうか。
もしくは、過去に、勤務開始数日～１ヶ月で辞められることが何度もあって、その場合のために、すぐ補充できるようにしておく、ということでしょうか。
提示されている連絡期限日が、約2ヶ月先、と妙に長いので。
期待しない・・忘れて就職活動を続ける
不合格と思って就活を続けていきます。
変に期待してもあれですし。
そもそも、補欠合格者は、私一人だけではないでしょうから。
補欠合格者にしても、約2ヶ月もあれば、他社で内定をもらって、繰り上げ合格の連絡がきても辞退する可能性もありますからね。
ストックが一人だけ、ということはないでしょう。
何人かいるとして、その順番によっては、たとえ辞退者がでても、私に回ってこない可能性もあります。
まあ、望み薄ですね。
また二番手
以前もチラっと書きましたが、私、これなんですよ。
どうも枠から少し外れる、ということが多いのです。
就活にしても、
「○〇さん、最終選考の結果、残り二人の中に入っていたのですが、最終的にもう一人の方に決めた、と先方から聞きました」
「最後まで競ったみたいですが、残念ながら不採用になったそうです」
等言われることが、よくあります。※
就活に限りません。
学生時代から、小さなことから大きなことまで、どういうわけか、私は少し外れてしまいます。
・・・私の力不足、詰めが甘い、と言えばそれまでですがｗ。
※不採用理由、アドバイスを確認しています
私は、担当者がついている就職支援については、担当者の方に以下のように頼んでいます。
「不採用の場合、不採用理由、悪い点などを聞いていただけますか。改善できるところはしたいですし、何かしら得たいので」
と。
担当者の方も、私が必死に就活していることをご理解いただけているので、企業に対してかなり粘って聞いてくれています。
とはいえ、大体は、
「総合的に判断して」
「他応募者と比較した結果」
としか言われないのですが、稀に回答していただけることがあります。
その中に、上記のように、最終選考まで残っていた等、の話がありました。
あとがき
面接は、何が悪いのかフィードバックがないのが辛いところです。
何が悪いのか、どうすれば良くなるのかがわからないので。
「担当者との相性。ある意味運」
と言われることもありますが・・・。
来週には12月。
一応、今週も面接があるとはいえ、今年中に職を得ることが難しくなってきました・・・。
