とある企業に応募し、書類選考が通過した時のことです。
この会社の選考フローは、
選考が、書類選考 → 面接一回 → 決定
という内容でした。
そして、準備万端で、選考場所に行ったのですが・・・。
集団面接
私が待っていると、後から、もう一人、応募者と思われる方が来られました。
この時は
「一人にアンケートというか、書類を書かせている間に、もう一人が面接受けるのかな？」
ぐらいに思っていたのですが・・・。
二人同時に呼ばれ、二人で入室。
そう。
集団面接だったのです。
・・・
面接一回の選考ですよ。
つまり最終面接ですよ？。
なんでだよ！ｗ。
いえ、一次面接で集団面接は、まだわからなくはないですよ？。
集団面接となると、個人的なことが聞けないはずなので、当たり障りのない質問と、当たり障りのない回答になってしまいます。
なので、普通は、応募者多数の中で、数を絞るために、集団面接をやっているものと思っておりました。
しかし、この会社は、面接一回のみであり、最終面接です。
面接一回、最終面接で、集団面接って・・・。
さらに、この会社。履歴書が、応募者側からはっきり見えるようにされていました。
当然二人なので、相手の履歴書もあります。
面接しながら書類を確認されておられるのですが、距離が近いので、こちらからでも充分読めます。
さらに、この面接官。二枚目を見るときに、一枚目をめくりあげるようにしていたので、こちらから丸見えです。
・・・。
他人の個人情報を見えるようにするなよ、と。
そして、最初に書きましたが、本来、集団面接は、個人的なことはあまり聞けないはずなのですが、この面接官、めちゃくちゃ聞いてきましたｗ。
個人情報が強く言われる時代にこれはないだろう、と思いましたね。
そんなこんなで、面接が終了した時、時計を見ると、約１時間経っていました。
・・・
一人３０分で、個別にやればいいのでは？ｗ。
あとがき
面接後、改めてその会社の評判を調べたのですが、その内容がまた酷かった。（応募時にも確認してましたが、応募時は参考程度にしています。）
「ああ~、やっぱりそういう会社なのね。」
と納得しました。
求人情報記載内容とも違う待遇条件を提示されていましたし、もうここは不採用でいいや、って気分です。
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