非正規は、非正規である理由があると言われることがあります。
私としては、反論したいところですが、正直、そういう方を数多く見てきたので、完全には否定できません。
しかし、やむを得ず、派遣で就業している方も少なくないかと。
変な人をよく見かけたとはいえ、普通に働く人もたくさんおられます。
悪目立ちしているから、多く感じるだけで、真面目な方、それこそ正社員と勘違いするほど仕事される方もおられます。
私が見てきた悪い非正規の例
私が見ただけでも、
・仕事中に居眠りする人（立ったまま寝てましたね。器用な方でしたｗ）
・仕事がわからないのに質問確認しない人
・無断欠勤
・従業員に好意を持ちストーカーまがいのことをしている人
・万引きする人
等々、結構な確率で、アレな人に遭遇しました。
（ストーカーまがいの方は、退職後も、職場の前でその従業員を待っていたりしていたので、他人事ながらも、ちょっと怖かったですね）
上記のような人間を多数見てきたため、
「非正規社員は、問題があるから非正規のままなんだ」
と言われても、完全には否定できないです。
ただ、全員が全員そうではありません。
普通に仕事をされる人の方が多いのは、間違いないです。
諦めている人もいる
普通に仕事はする方の中にも、人生を半ば諦めている、という方がおられました。
「正社員になろうとしたけど無理だったし、もうこのままでいいや」
と。
そんな方に対して
「そんなんだから非正規なんだよ」
「もっと努力しろよ」
というのは簡単です。
しかし、私は、長年就活を続け、全く仕事が決まっていないため、その方たちの気持ちがよくわかります。
正社員の道を諦め、「もうこのままでいいや」と考えたくなる気持ちが痛いほどよくわかります。
なので、安易にそういうことを言うのはどうかなあ、と思ったりもします。
誰でもそうでしょうけど、他人が知らないところで、色々あったのかもしれませんから・・・。
派遣で済ます会社が多い
直接雇用せず、派遣で済ます会社は多いです。
派遣案件を見ていると、大手会社、県、市役所、非営利団体、等、それなりの会社、組織が派遣を随時募集しています。
直接雇用すればよいのに、とはいつも考えます。
一時的に必要な、選挙の仕事等ならばともかく、事務、窓口対応に派遣社員を使っているのです。
経験豊富な、優秀な方が必要、というならわかるのですが・・・。
実態は、常に発生する単純作業の人手を集めるために、本当にしょっちゅう募集しています。
５年ルールがあるので、常に入れ替える必要があるのでしょう。
（非正規で、同じ職場で５年以上働いた労働者は、希望があれば無期雇用しなければいけない。これがあるので、５年以上は派遣契約をしないのです）
その分、直接雇用枠は減っているでしょうね。
（派遣ならば、昇給賞与無で雇え、雇止めもできますからね）
あとがき
変な方もたくさんおられましたが、普通に働ける方もたくさんおられます。
昔なら正社員で働けたのだろうなあ、という方もたくさん見てきました。
しかし、そういう方の何人かは、もう人生を諦めておられましたね。（就活をするでもなく、派遣のまま）
非正規になった方は、正社員になれないそれなりの理由がある、と言いますが、たまたま・・・タイミング等の問題でなれなかった方もおられると思います。
当事者としては、”非正規だから”、と一括りにはしないで欲しいとは思います。
・・・
私は、どうなんでしょうねｗ。
同じように問題がある、と見られているのでしょうか？。
