私は、10月を最後に、契約社員を退職しました。
理由としては、うつ病です。
雇用保険一年未満ですが、こんな状態でも失業保険を受けられるのか？
まずはネットで調べてみました。
・・・
なんかよくわかりません(笑)。
基本は、雇用保険の加入期間が１年以上でないと、失業手当はもらえませんが、うつ病などの体や精神上の理由により離職した場合は、特定理由離職者に含まれるから、受けられるらしいのですが・・・。
サイトによって書いてあることが微妙に違う、また、わかりづらく、どれが正しいのかわかりません。
これは、直接確認した方が早い、ということで、ハローワークに行ってきました。
結果としては、受給できる、とのことです。
受給できる条件
・6ヶ月以上の雇用保険加入
・医者による証明書
・就職活動をすること
これらがあれば、受給できるとのことです。
私の場合、
・10ヶ月就業していたので、加入要件は満たせている。
・つい先日、病院へ行ったときに、医者から
「そろそろ仕事しても大丈夫な状態じゃないかな」
と言われている。
（まだ、薬による治療は続いているので、本調子ではありませんが）
この通り、前述した条件は満たせているので、後は、医者に証明書を書いてもらうだけです。
（この証明書を書いてもらうのに、数千円取られるらしい・・・）
あとは、受給期間中に、就職活動をすることが条件ですが、これは当たり前です。
私は、ずっとやってきているので問題ありません。
あとがき
もらえるなら、非常に助かります。
生活費もそうですが、就職活動においてもです。
面接１回で往復１０００円近く、場所によってはそれ以上に交通費がかかります。
そして、面接は、大抵、複数回ありますので、結構な額になるのです。
再就職を支援するための失業保険ですが、それとは、別に、就職活動者への再就職の支援があればよいのですが。
（もちろん両方同時受給は無しで）
交通費の補助、書類送付のための封筒、郵送費の補助等。
特に私は、10年以上就活しているので、交通費等かなりの額になっています。
その間、当然、失業保険なんてもらえてません。
氷河期世代への支援に是非それも加えて・・・というよりそれだけでいいので。
これまでの政府の氷河期支援、利用しましたが、まったく役に立ってませんし。
それにしても、もっと早く仕事できる状態になっていれば、職を辞する必要がなかったのかもしれないのに、とちょっと悔しくもあります。
まあ、薬が効き始めるまでに、１ヶ月以上かかってしまったので仕方ありません。
むしろ、仕事を辞めることになったことで、常に頭にあった以下の心配事
・職を失わないか、という心配
・仕事に復帰しないといけないという考え
これら心配毎がなくなったことによって、ある意味スッキリしたこと、ストレスの減少が良かったのかもしれませんし。
・・・
今は、これからの収入どうしよう、という心配事が出てきましたが。
